Em um mundo organizacional cada vez mais dinâmico e competitivo os profissionais, líderes e gestores necessitam adquirir competências emocionais que vão além de habilidades técnicas. O relacionamento interpessoal no trabalho é fundamental para o sucesso e a harmonia dentro de qualquer organização. Essas interações influenciam a produtividade e a satisfação, criando um ambiente onde a comunicação, o respeito mútuo e a cooperação não são apenas esperados, mas naturalmente integrados na cultura da instituição.
Relacionamento interpessoal no trabalho envolve as interações entre indivíduos em uma organização, abrangendo relações entre colegas, gestores e subordinados, e também com quaisquer pessoas com as quais o profissional se relaciona. Essas relações são construídas sobre a comunicação, a confiança, o respeito e a cooperação mútua.
O relacionamento interpessoal no trabalho estabelece as normas sociais e comportamentais na organização. É a interação diária entre líderes e subordinados, entre colegas e entre departamentos, criando um padrão de comportamento que, com o tempo, se cristaliza em normas culturais.
Do mesmo modo, uma cultura organizacional que valoriza relacionamentos interpessoais positivos tende a ser mais colaborativa. Num ambiente mais harmônico, as pessoas sentem-se mais confortáveis e confiantes para compartilhar ideias, sugerir melhorias e trabalhar conjuntamente em projetos. Essa cooperação pode levar a uma maior inovação e eficiência, à medida que as barreiras entre departamentos e hierarquias são minimizadas.
Neste curso, temos como foco, promover discussões proporcionando aos participantes a oportunidade de vivenciarem como fomentar um clima organizacional harmônico proporcionando aos profissionais, líderes e gestores, a oportunidade de desenvolver habilidades emocionais essenciais para o crescimento profissional, procurando realizar as funções e atribuições de forma mais leve e cooperadora.
A teoria da gestão comportamental estuda como a produtividade pode ser gerenciada concentrando-se na motivação da força de trabalho. Isso inclui a análise das expectativas dos servidores, dinâmica de grupo e trabalho em equipe, resolução de conflitos e interesses pessoais.
Este curso abandona a gestão comportamental clássica, que ignora os trabalhadores e se concentra nos resultados e na produtividade. Desse modo, é essencial que os profissionais e lideranças compreendam e saibam como potencializar essas relações para que um ambiente de trabalho harmonioso e motivador seja desenvolvido. Abrange aspectos comportamentais tendo como foco o ser humano, a principal mola transformadora da sociedade.

1) Integrar práticas na rotina diária e profissional para promover a atenção plena, reduzir o estresse e melhorar o foco e a eficiência.
2) Utilizar técnicas de relacionamento para fomentar uma mentalidade de crescimento, aumentar a satisfação no trabalho e promover um ambiente mais colaborativo e produtivo.
3) Compreender como o cérebro processa informações e adota comportamentos.
4) Aplicar o conhecimento para criar intervenções mais eficazes, adaptadas às necessidades individuais e coletivas produzindo um trabalho em equipe de forma mais eficaz e harmônica.

Gestores, líderes e profissionais interessados em fortalecer suas competências emocionais, aprimorar a gestão de equipes, melhorar a comunicação interpessoal, e alcançar um desempenho mais produtivo e inspirador. Destina-se a pessoas que queiram desenvolver a gestão das emoções para uma vida profissional com mais produtividade e entusiasmo, liderança e cooperação. As discussões são focadas nos aspectos comportamentais.

Compreensão emocional
Desenvolvimento de habilidades sociais como empatia e comunicação eficaz.
Resolução de conflitos
Liderança inspiradora
Desenvolvimento do autoconhecimento, autoestima e autoconfiança
Liderança de emoções de maneira saudável
Superação de desafios na organização.
Eficiência e produtividade
Trabalho em equipe
Processo de mudança

Ismênia Timo de Castro - Professora de letras há mais de 30 anos, com 15 anos de experiência na Administração Pública;Pós-graduada em Didática do Ensino Superior - UCB e Psicopedagogia -INICEUB, Graduada em Letras; Especialista em Capacitação do Servidor Público - Escola de Aperfeiçoamento dos Profissionais em Educação (EAPE); Coordenadora de Projetos nas Áreas de Educação. Algumas instituições atendidas: AGU - Advocacia Geral da União, ANVISA, ESAF, EMBRAPA, ENAP, FUNASA, IBAMA,INCRA, INPE, Ministério da Agricultura, Marinha do Brasil, Ministério da Defesa, Ministério de Desenvolvimento e Comércio Exterior, Ministério da Cultura, Ministério da Justiça, Ministério do Planejamento, Ministério da Saúde, Ministério dos Transportes, Supremo Tribunal Federal, dentre outras.

Investimento Individual: R$ 2.190,00 por pessoa

Preços para Grupos

Para 3 ou 4 participantes: R$ 2.100,00 por pessoa

Para 5 a 6 participantes: R$ 2.050,00 por pessoa

Para 7 a 9 participantes: R$ 2.000,00 por pessoa

Para grupos de 10 ou mais participantes, disponha de condições realmente exclusivas. Não perca a oportunidade de promover o desenvolvimento da sua equipe de maneira eficiente e econômica.

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Incluso:

Plataforma AO VIVO

Acesso à sala virtual de transmissão do curso via plataforma de videoconferência profissional.

Replay

Aulas poderão ser assistidas por até 7 dias após sua realização.

Acesso Exclusivo Plataforma do Aluno

Plataforma exclusiva que permite acesso a materiais e interação.

Material

Acesso ao certificado de participação, apostila digital, exercícios e material complementar.

Suporte Técnico

Equipe especializada disponível para atender suas demandas

Local: Online AO VIVO - Plataforma ZOOM

Data: 5 a 8 de outubro de 2026

Horário do curso: 8h30 as 12h30

Carga horária: 16:00 (dezesseis) horas aulas

Formas de Pagamento: Depósito Bancário / Nota de Empenho / Ordem ou Autorização de Fornecimento

O pagamento deverá ser efetuado em favor de:

Priori Treinamento e Aperfeiçoamento Ltda.
CNPJ: 21.000.322/0001-00
Inscrição Estadual: 07.694.600/001-89

Dados bancários:

Banco do Brasil
Nº banco: 001
Nº Agência: 1235-1
Nº Conta Corrente: 65.940-1

Banco Inter
Nº banco: 077
Nº Agência: 0001
Nº Conta Corrente: 99333090

*Para as pessoas físicas e/ou empresas privadas, estão disponíveis as opções de pagamento por meio de boleto bancário e cartão de crédito.
*A Priori possui condições especiais para capacitação de grupos e equipes.

Informações Importantes

- A inscrição deve ser confirmada com no mínimo 5 (cinco) dias de antecedência da data de início da realização do curso, mediante depósito bancário, cheque, dinheiro, nota de empenho ou autorização/ordem de serviço, devidamente assinada e carimbada pelo ordenador de despesa.

Favor entrar em contato caso seu prazo tenha vencido. A substituição do participante poderá ser realizada até o dia anterior ao início do curso.

- O cancelamento só será aceito com antecedência de 5 (cinco) dias úteis da data de início da realização do curso. Após esse prazo, poderá ser feita substituição do participante ou solicitação de crédito para outro curso.

- A Priori reserva-se o direito de adiar e/ou cancelar o curso se houver insuficiência de inscrições e de substituir o docente por motivo de força maior.

- Os participantes que necessitem de deslocamento deverão providenciar passagens aéreas e hospedagem somente após a confirmação oficial da realização do curso, a ser encaminhada pela contratada por email.

- A Priori é cadastrada no Sistema de Cadastramento de Fornecedores – SICAF

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