Capacitar os participantes para compreender, analisar e controlar a compensação previdenciária sob a perspectiva da gestão financeira, com foco na leitura crítica dos relatórios do Comprev e do SISGRU, no acompanhamento dos pagamentos e recebimentos por competência, na identificação de inconsistências e na adoção de controles gerenciais eficazes, observando os fundamentos normativos e os impactos financeiros para a administração pública.
Metodologia do Curso O curso será desenvolvido por meio de aulas expositivas dialogadas e atividades teórico-práticas, com utilização de demonstrações em sistemas, análise de relatórios gerenciais, estudos de caso, simulações de cenários financeiros e exercícios aplicados. A abordagem prioriza a compreensão conceitual aliada à análise crítica dos dados, com foco na gestão e no controle da compensação previdenciária, sem ênfase na execução operacional de pagamentos.
Ementa Compensação previdenciária no âmbito da administração pública: fundamentos conceituais, compensação ativa e passiva, conceito de competência e impactos financeiros. Gestão e controle financeiro da compensação previdenciária. Relatórios gerenciais do sistema Comprev: análise de valores a pagar, identificação de inconsistências e simulações de pagamento. Elaboração de controles internos e planilhas gerenciais. Fluxo de recebimento da compensação previdenciária ativa, emissão e acompanhamento de GRU, consultas e relatórios no SISGRU. Conferência de valores recebidos, integração entre Comprev e SISGRU, incidência de juros, identificação de débitos em aberto, inadimplência e boas práticas de gestão dos créditos previdenciários.

Este curso é direcionado a profissionais que atuam diretamente na gestão de aposentadorias, pensões e finanças previdenciárias.

Parte 1
• Conceito de compensação previdenciária
• Finalidade da compensação no equilíbrio financeiro dos regimes
• Compensação previdenciária ativa e passiva: noções iniciais
• Conceito de competência previdenciária
• Introdução à análise da compensação: o que observar, o que não confiar cegamente
• Principais riscos da má gestão da compensação previdenciária
Objetivos Específicos
Compreender o que é a compensação previdenciária e sua função no sistema previdenciário;
Diferenciar compensação ativa e passiva em nível conceitual;
Entender o conceito de competência e sua relevância para análise financeira;
Desenvolver visão crítica inicial sobre dados e valores da compensação; e
Preparar o aluno para a leitura gerencial dos sistemas nas aulas seguintes

Parte 2 
• Relatórios gerenciais de pagamento no sistema Comprev
• Tipos de relatórios e suas finalidades gerenciais
• Análise dos valores a pagar por competência
• Identificação de inconsistências e distorções nos relatórios
• Simulação de valores de pagamento
• Elaboração de planilhas gerenciais para controle interno
• Situações SIAFI relacionadas à compensação previdenciária (visão conceitual)
Objetivos Específicos: 
O objetivo desta etapa é possibilitar a compreensão do papel da gestão financeira no contexto da compensação previdenciária, capacitando o participante a identificar e interpretar corretamente os relatórios gerenciais disponibilizados no sistema Comprev. Busca-se desenvolver a capacidade de analisar os valores a pagar por competência com foco em controle, planejamento e acompanhamento financeiro, bem como reconhecer inconsistências sistêmicas e falhas de informação que possam impactar a tomada de decisão. O conteúdo também visa estimular o uso de simulações como instrumento de apoio ao planejamento e à gestão, além de orientar a estruturação de controles internos complementares ao Comprev. Por fim, pretende-se proporcionar o entendimento, em nível conceitual, da interface da compensação previdenciária com o SIAFI e de seus reflexos na gestão financeira.

Parte 3
• Fluxo de recebimento da compensação previdenciária
• Emissão e acompanhamento de GRU
• Relatórios e consultas no SISGRU
• Conferência dos valores recebidos por competência
• Identificação de diferenças entre valores previstos e recebidos
• Integração das informações entre Comprev e SISGRU
• Simulação de valores a receber e a pagar
• Identificação de débitos em aberto
• Emissão e acompanhamento de cobranças
• Relatórios gerenciais de inadimplência
• Boas práticas de gestão e controle dos créditos previdenciários
Objetivos Específicos:
O objetivo é compreender o fluxo financeiro da compensação previdenciária ativa, permitindo a análise crítica dos valores efetivamente recebidos e a identificação de divergências entre os valores previstos e os valores realizados. Busca-se também assegurar o entendimento da base normativa aplicável à incidência de juros, bem como o uso de simulações para estimar créditos e passivos previdenciários de forma mais precisa. Adicionalmente, pretende-se capacitar o participante para o monitoramento de débitos em aberto e situações de inadimplência, bem como para a estruturação de controles gerenciais eficazes voltados ao acompanhamento e à gestão dos créditos previdenciários.

Caroline Rodrigues é graduada em sociologia pela UNIP, servidora pública federal cedida para o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, chefe do setor de compensação do DECIPEX, atua com compensação previdenciária desde 2020, tendo sido a responsável pelo início da compensação do RPPS da união, e capacitando mais de 30 órgãos da união em compensação, dentre eles, Ministério da Saúde e Conselho da Justiça Federal. Além disso, é membro do Comitê Técnico da Compensação Previdenciária do CNRPPS.

Investimento Individual: R$ 3.090,00 por pessoa

Preços para Grupos

Para 3 ou 4 participantes: R$ 3.000,00 por pessoa

Para 5 a 6 participantes: R$ 2.950,00 por pessoa

Para 7 a 9 participantes: R$ 2.900,00 por pessoa

Para grupos de 10 ou mais participantes, disponha de condições realmente exclusivas. Não perca a oportunidade de promover o desenvolvimento da sua equipe de maneira eficiente e econômica.

Entre em contato conosco para mais informações ou para formalizar a inscrição do seu grupo.

Incluso: almoço, coffee-break, material de apoio (pasta executiva ou mochila, garrafinha de água, caderno e caneta), apostila impressa/digital e certificado de participação.

Local: Presencial em Brasília/DF

Data: 3 e 4 de agosto de 2026

Horário do curso: 8h30 as 12h e 13h às 17h30

Carga horária: 16:00 (dezesseis) horas aulas

Formas de Pagamento: Depósito Bancário / Nota de Empenho / Ordem ou Autorização de Fornecimento

O pagamento deverá ser efetuado em favor de:

Priori Treinamento e Aperfeiçoamento Ltda.
CNPJ: 21.000.322/0001-00
Inscrição Estadual: 07.694.600/001-89

Dados bancários:

Banco do Brasil
Nº banco: 001
Nº Agência: 1235-1
Nº Conta Corrente: 65.940-1

Banco Inter
Nº banco: 077
Nº Agência: 0001
Nº Conta Corrente: 99333090

*Para as pessoas físicas e/ou empresas privadas, estão disponíveis as opções de pagamento por meio de boleto bancário e cartão de crédito.
*A Priori possui condições especiais para capacitação de grupos e equipes.

Informações Importantes

- A inscrição deve ser confirmada com no mínimo 5 (cinco) dias de antecedência da data de início da realização do curso, mediante depósito bancário, cheque, dinheiro, nota de empenho ou autorização/ordem de serviço, devidamente assinada e carimbada pelo ordenador de despesa.

Favor entrar em contato caso seu prazo tenha vencido. A substituição do participante poderá ser realizada até o dia anterior ao início do curso.

- O cancelamento só será aceito com antecedência de 5 (cinco) dias úteis da data de início da realização do curso. Após esse prazo, poderá ser feita substituição do participante ou solicitação de crédito para outro curso.

- A Priori reserva-se o direito de adiar e/ou cancelar o curso se houver insuficiência de inscrições e de substituir o docente por motivo de força maior.

- Os participantes que necessitem de deslocamento deverão providenciar passagens aéreas e hospedagem somente após a confirmação oficial da realização do curso, a ser encaminhada pela contratada por email.

- A Priori é cadastrada no Sistema de Cadastramento de Fornecedores – SICAF

Contatos: (61) 3036-3602 | WhatsApp (61) 3036-3602 | Celular (61) 99109-9548

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