Objetivo Geral
Ao final do treinamento os participantes serão capazes de planejar o dimensionamento da força de trabalho em unidades organizacionais, a partir da aplicação de métodos e técnicas referenciais empregadas no setor público.
Considera-se que o dimensionamento possibilita o monitoramento, a avaliação e a tomada de decisão acerca da força de trabalho organizacional.

Objetivos Específicos
1. Identificar os principais métodos de dimensionamento da força de trabalho;
2. Identificar metodologias referenciais utilizadas no setor público,
3. Descrever os principais indicadores das metodologias de dimensionamento da força de trabalho;
4. Identificar o conceito de entregas;
5. Ser capaz de definir entregas em unidades organizacionais específicas;
6. Conhecer experiências de outras organizações públicas na aplicação de metodologias de dimensionamento da força de trabalho;
7. Gerar indicadores quantitativos relacionados à força de trabalho; e
8. Possuir domínio teórico, metodológico e prático do dimensionamento da força de trabalho

As técnicas apresentadas durante o curso serão: exposição dialogada, estudo de caso, design sprint e métodos ágeis com objetivo de aplicação imediata dos métodos e técnicas de dimensionamento.

Referências Brasil. Portaria n. 477, de 27 de dezembro de 2017. (2017). Dispõe sobre os critérios e procedimentos para priorização da implementação do modelo de dimensionamento da força de trabalho nos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC.
Dos Santos, A. P., de Medeiros Silva, A. C. A., & Ferreira, M. A. C. (2019). Um método simplificado para dimensionamento da força de trabalho na administração púbica federal. Revista de Políticas Públicas e Gestão Governamental, v.16,n p.29.
Isidro, Antonio. (2018). Sprint de Dimensionamento da Força de Trabalho em 5 Dias: um Método Inovador de Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas. Curitiba: Editora CRV.
Serrano, A. L. M. O., Franco, V. R. O., Cunha, R. D. O., Iwama, G. Y. O., & Guarnieri, P. O. (2018). Dimensionamento na administração pública federal:
uma ferramenta do planejamento da força de trabalho.
Serrano, A. L. M. O., Mendes, N. C. F. O., & Abila, N. O. (2019). Dimensionamento na administração pública federal: uma ferramenta de gestão da força de trabalho.

• Gestores públicos
• Gestores de Pessoas
• Servidores das áreas de Recursos Humanos
• Coordenadores e Chefes de Unidade
• Analistas Administrativos
• Planejamento e Gestão
• Desenvolvimento Institucional
• Governança
• Modernização Administrativa
• Integrantes de comissões de dimensionamento da força de trabalho
• Demais servidores envolvidos com planejamento organizacional e gestão de pessoas.

Módulo I – Fundamentos do Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho

Módulo II – Diagnóstico Organizacional e Mapeamento da Força de Trabalho

Módulo III – Metodologias de Dimensionamento da Força de Trabalho
Métodos e Técnicas Aplicadas ao Setor Público
Modelos referenciais utilizados na Administração Pública

Módulo IV – Aplicação Prática e Estudos de Caso
Estudos de Caso e Oficina Prática
Experiências da Administração Pública Federal

Aleksandra Santos -  Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental e Doutora em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília - PSTO/UnB.

Investimento Individual: R$ 2.490,00 por pessoa

Preços para Grupos

Para 3 ou 4 participantes: R$ 2.400,00 por pessoa

Para 5 a 6 participantes: R$ 2.350,00 por pessoa

Para 7 a 9 participantes: R$ 2.300,00 por pessoa

Para grupos de 10 ou mais participantes, disponha de condições realmente exclusivas. Não perca a oportunidade de promover o desenvolvimento da sua equipe de maneira eficiente e econômica.

Entre em contato conosco para mais informações ou para formalizar a inscrição do seu grupo.

Incluso:

Plataforma AO VIVO: Acesso ao curso online via videoconferência profissional.

Plataforma do Aluno: Ambiente exclusivo com replay das aulas, acesso a materiais (certificado, apostila digital, exercícios) e interação.

Suporte Técnico: Equipe especializada à disposição para suas demandas.

Data: 9 a 13 de novembro de 2026

Horário do curso: das 8h às 12h

Carga horária: 20 (vinte) horas aula

Formas de Pagamento: Depósito Bancário / Nota de Empenho / Ordem ou Autorização de Fornecimento

O pagamento deverá ser efetuado em favor de:

Priori Treinamento e Aperfeiçoamento Ltda.
CNPJ: 21.000.322/0001-00
Inscrição Estadual: 07.694.600/001-89

Dados bancários:

Banco do Brasil
Nº banco: 001
Nº Agência: 1235-1
Nº Conta Corrente: 65.940-1

Banco Inter
Nº banco: 077
Nº Agência: 0001
Nº Conta Corrente: 99333090

*Para as pessoas físicas e/ou empresas privadas, estão disponíveis as opções de pagamento por meio de boleto bancário e cartão de crédito.
*A Priori possui condições especiais para capacitação de grupos e equipes.

Informações Importantes

- A inscrição deve ser confirmada com no mínimo 5 (cinco) dias de antecedência da data de início da realização do curso, mediante depósito bancário, cheque, dinheiro, nota de empenho ou autorização/ordem de serviço, devidamente assinada e carimbada pelo ordenador de despesa.

Favor entrar em contato caso seu prazo tenha vencido. A substituição do participante poderá ser realizada até o dia anterior ao início do curso.

- O cancelamento só será aceito com antecedência de 5 (cinco) dias úteis da data de início da realização do curso. Após esse prazo, poderá ser feita substituição do participante ou solicitação de crédito para outro curso.

- A Priori reserva-se o direito de adiar e/ou cancelar o curso se houver insuficiência de inscrições e de substituir o docente por motivo de força maior.

- Os participantes que necessitem de deslocamento deverão providenciar passagens aéreas e hospedagem somente após a confirmação oficial da realização do curso, a ser encaminhada pela contratada por email.

- A Priori é cadastrada no Sistema de Cadastramento de Fornecedores – SICAF

Contatos: (61) 3036-3602 | WhatsApp (61) 3036-3602 | Celular (61) 99109-9548

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