Capacitar os participantes no processo de mapeamento das competências e onde serão utilizadas, de forma a tornar os processos de RH eficientes e eficazes, identificando os “gaps” de competência dos profissionais da organização e quais as ações que devem ser aplicadas.

AO FINAL DO EVENTO O PARTICIPANTE DEVERÁ SER CAPAZ DE:

• Utilizar as competências em todos os processos dos subsistemas de RH e identificar as formas de suprir os “gaps” identificados.

Profissionais da área de RH e Gestores que desejam aprender como identificar os “gaps” e aprimorar as competências dos profissionais da organização.

• Conceito de competências
• Matriz de competências
• Competências empresariais x essenciais x individuais
• Descrição de cargos por meio das competências
• Processos da área de RH x Competências
• Elaboração do processo de mapeamento de competências em todos os subsistemas de RH
• O que fazer com os “gaps” de competências e como trata-los de forma a atender as necessidades da organização