Curso: Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance.

Objetivo
  • Capacitar o profissional a entender, planejar e operacionalizar toda a sistemática de transportes de uma empresa, quer seja embarcadora ou prestadora de serviços;
  • Entender as necessidades de gerenciamento de custos e melhoria de performance nas atividades operacionais;
  • Propiciar a correta análise dos diferentes modais para tomada de decisão empresarial quanto a utilização;
  • Identificar e criar ferramentas para uma gestão eficiente, atendendo as necessidades empresariais.
Público-Alvo

Gerentes, supervisores, coordenadores e demais profissionais atuantes que visam a atualização de conceitos e informações, que necessitam aprimoramento sobre o tema, bem como aqueles que pretendam iniciar atuação profissional.

Conteúdo Programático
  • Liderança: conceitos e aplicações
  • Modelos de liderança
  • O que são líderes de alta performance?
  • Os papéis da liderança na dinâmica organizacional.
  • Análises, reflexões e diretrizes para o autodesenvolvimento.
  • Liderança Transformadora: uma nova visão
  • Entendendo o desafio empresarial.
  • Criando ambiente organizacional de alto desempenho.
  • Desenvolvimento de times de alto desempenho.
  • Atuando nas dimensões pares e superiores.
  • Autoconhecimento como um dos fatores determinantes da autoliderança e como base da maturidade e autonomia
  • Identificação e análise do tipo psicológico e seu impacto nas pessoas e no seu estilo de liderança.
  • Auto liderança como fator-chave de desenvolvimento do líder
  • Motivação x Comprometimento.
  • Percepção e valores.
  • Tomada de decisão.
  • Estilo de vida e ética nas decisões.
  • Autoestima e relacionamento interpessoal.
  • Vivenciar trabalho em equipe produtivo, eficiente e eficaz;
  • Como promover compreensão e consenso genuínos com a própria equipe e entre pares;
  • Gerenciar pessoas de forma a aumentar as suas habilidades, envolvimento e resposta;
  • Corrigir falhas eficazmente e utilizar a crítica para aprender com os erros e problemas;
  • Aprender a identificar e solucionar problemas verdadeiros atacando suas verdadeiras causas;
  • Como tratar as mudanças de forma adequada e adaptar-se as novas situações;
  • Como realizar o feed back à equipe e pares de forma eficaz e eficiente;
  • A Importância do Feed Back
  • Os 8 hábitos das pessoas eficazes
  • Pontos de reflexão
Observações Importantes
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Formação de Vendedores para empresas de transportes e logística – 8h
Logística Integrada – 8h
Avaliação de desempenho profissional– 8h
Formação de recepcionistas e atendentes – 8h
Formação de líderes de sucesso – 8h
Como estabelecer metas e atingir resultados nas organizações – 8h
Distribuição Física – 8h
Gestão das Operações Logísticas no E-Commerce
Desenvolvimento de conferentes e arrumadores de carga – 8h
Curso de Aperfeiçoamento técnico de motoristas – 8h
Gestão Técnica e Operacional para empresas de Transportes – 8h
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Curso de Chefia e Liderança: Como formar líderes de sucesso – 8h
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Como Gerenciar e desenvolver equipes de sucesso – 8h
Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance – 8h
Formação de Líderes de Sucesso – 8h
Gestão para novos gerentes – 8h
Técnicas de Apresentação pessoal – 8h
Técnicas de Negociação – 8h

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