O curso tem por objetivo capacitar os alunos para os trabalhos de planejamento e execução das principais atividades e rotinas que envolvem a realização de uma auditoria em folha de pagamento, utilizando modelos pré-formatados em oficinas de práticas relacionadas à avaliação da conformidade e desempenho na gestão de gastos com recursos humanos.

O curso tem por objetivo capacitar os alunos para os trabalhos de planejamento e execução das principais atividades e rotinas que envolvem a realização de uma auditoria em folha de pagamento, utilizando modelos pré-formatados em oficinas de práticas relacionadas à avaliação da conformidade e desempenho na gestão de gastos com recursos humanos.

Módulo 1:
1-Importância da auditoria na folha de pagamento Benefícios de identificar irregularidades;
2-Conceitos Básicos Definição de trilhas de auditoria Ferramentas e técnicas de auditoria.
Módulo 2: Identificação de Irregularidades Inativo sem Ato de Concessão de Aposentadoria
1-Como identificar inativos sem documentação apropriada Procedimentos de regularização;
2-Acumulação Irregular de Cargos Legislação sobre acumulação de cargos Métodos para detectar e resolver acumulações irregulares.
Módulo 3: Questões de Jornada e Remuneração Descumprimento de Jornada de Trabalho
1-Monitoramento e controle de jornada
2-Consequências do descumprimento Servidor Falecido com Remuneração;
3-Detecção de pagamentos indevidos Processos para cessação de pagamentos;
4- Auxílio Alimentação Pago em Duplicidade Análise de pagamentos duplicados;
5- Correção e prevenção de erros.
Módulo 4: Benefícios e Pensões Acumulação Ilegal de Pensão Militar;
1- Regras sobre acumulação de pensões;
2- Identificação de acumulações ilegais;
3- Auxílio Moradia para Aposentados e Falecidos;
4- Critérios para concessão de auxílio moradia
5-Auditoria de concessões indevidas.
Módulo 5: Outras Inconsistências
1- Pensionista Falecido com Remuneração;
2-Verificação e cessação de pagamentos após óbito;
3-Auxílio Invalidez para Beneficiário em Atividade;
4-Identificação de irregularidades em auxílios;
5-Ações corretivas;
6-Inconsistência de Datas em Pensão;
7-Revisão de registros de datas;
8-Ajustes necessários
Módulo 6: Remuneração e Teto Salarial
1-Jornada Incompatível entre Empregos Acumulados;
2-Análise de compatibilidade de jornadas;
3-Ajustes e conformidades;
4-Remuneração Acima do Teto;
5-Regulamentação do teto salarial;
6- Identificação e correção de excessos
Módulo 7: Conclusão e Estudos de Caso
1-Estudos de Caso;
2-Análise de casos reais de auditoria;
3-Discussão de soluções e melhores práticas;
Conclusão do Curso Recapitulação dos principais aprendizados Certificação e feedback dos participantes.