Compensação previdenciária no âmbito da administração pública: fundamentos conceituais, compensação ativa e passiva, conceito de competência e impactos financeiros. Gestão e controle financeiro da compensação previdenciária. Relatórios gerenciais do sistema Comprev: análise de valores a pagar, identificação de inconsistências e simulações de pagamento. Elaboração de controles internos e planilhas gerenciais. Fluxo de recebimento da compensação previdenciária ativa, emissão e acompanhamento de GRU, consultas e relatórios no SISGRU. Conferência de valores recebidos, integração entre Comprev e SISGRU, incidência de juros, identificação de débitos em aberto, inadimplência e boas práticas de gestão dos créditos previdenciários.

Capacitar os participantes para compreender, analisar e controlar a compensação previdenciária sob a perspectiva da gestão financeira, com foco na leitura crítica dos relatórios do Comprev e do SISGRU, no acompanhamento dos pagamentos e recebimentos por competência, na identificação de inconsistências e na adoção de controles gerenciais eficazes, observando os fundamentos normativos e os impactos financeiros para a administração pública.

Este curso é direcionado a profissionais que atuam diretamente na gestão de aposentadorias, pensões e finanças previdenciárias.

Modulo 1
Conteúdo
• Conceito de compensação previdenciária
• Finalidade da compensação no equilíbrio financeiro dos regimes
• Compensação previdenciária ativa e passiva: noções iniciais
• Conceito de competência previdenciária
• Introdução à análise da compensação: o que observar, o que não confiar cegamente
• Principais riscos da má gestão da compensação previdenciária
Objetivo(s) Específico(s)
Compreender o que é a compensação previdenciária e sua função no sistema previdenciário;
Diferenciar compensação ativa e passiva em nível conceitual;
Entender o conceito de competência e sua relevância para análise financeira;
Desenvolver visão crítica inicial sobre dados e valores da compensação; e
Preparar o aluno para a leitura gerencial dos sistemas nas aulas seguintes
Carga horária 4 horas
Estratégia(s) Aulas expositivas dialogadas, apresentação de fluxogramas, estudos de caso conceituais, debates orientados e consolidação dos principais aprendizados.

Modulo 2
Conteúdo
• Relatórios gerenciais de pagamento no sistema Comprev
• Tipos de relatórios e suas finalidades gerenciais
• Análise dos valores a pagar por competência
• Identificação de inconsistências e distorções nos relatórios
• Simulação de valores de pagamento
• Elaboração de planilhas gerenciais para controle interno
• Situações SIAFI relacionadas à compensação previdenciária (visão conceitual)
Objetivo(s) Específico(s)
O objetivo desta etapa é possibilitar a compreensão do papel da gestão financeira no contexto da compensação previdenciária, capacitando o participante a identificar e interpretar corretamente os relatórios gerenciais disponibilizados no sistema Comprev. Busca-se desenvolver a capacidade de analisar os valores a pagar por competência com foco em controle, planejamento e acompanhamento financeiro, bem como reconhecer inconsistências sistêmicas e falhas de informação que possam impactar a tomada de decisão. O conteúdo também visa estimular o uso de simulações como instrumento de apoio ao planejamento e à gestão, além de orientar a estruturação de controles internos complementares ao Comprev. Por fim, pretende-se proporcionar o entendimento, em nível conceitual, da interface da compensação previdenciária com o SIAFI e de seus reflexos na gestão financeira.
Carga horária 4 horas
Estratégia(s) Aula prática demonstrativa, com simulação de consultas no SISGRU, análise de extratos e relatórios, exercícios de conferência de valores e construção de planilhas de controle.

Modulo 3
Conteúdo
• Fluxo de recebimento da compensação previdenciária
• Emissão e acompanhamento de GRU
• Relatórios e consultas no SISGRU
• Conferência dos valores recebidos por competência
• Identificação de diferenças entre valores previstos e recebidos
• Integração das informações entre Comprev e SISGRU
• Simulação de valores a receber e a pagar
• Identificação de débitos em aberto
• Emissão e acompanhamento de cobranças
• Relatórios gerenciais de inadimplência
• Boas práticas de gestão e controle dos créditos previdenciários
Objetivo(s) Específico(s)
O objetivo é compreender o fluxo financeiro da compensação previdenciária ativa, permitindo a análise crítica dos valores efetivamente recebidos e a identificação de divergências entre os valores previstos e os valores realizados. Busca-se também assegurar o entendimento da base normativa aplicável à incidência de juros, bem como o uso de simulações para estimar créditos e passivos previdenciários de forma mais precisa. Adicionalmente, pretende-se capacitar o participante para o monitoramento de débitos em aberto e situações de inadimplência, bem como para a estruturação de controles gerenciais eficazes voltados ao acompanhamento e à gestão dos créditos previdenciários.
Carga horária 4 horas
Estratégia(s) Aula teórico-prática com exercícios de cálculo de juros, simulações de cenários, análise de relatórios gerenciais, estudo de casos reais e elaboração de instrumentos de controle e cobrança.